Propósito
Garantizar la gestión de las personas, alineada a la estrategia de negocio de la empresa.
Responsabilidades
-Implementar las diferentes políticas y procesos de RRHH.
-Asistir a las diferentes áreas.
-Gestionar el Plan Anual de Capacitación.
-Participar en el diseño e implementación de acciones de desarrollo.
-Implementar anualmente el proceso de Gestión del Desempeño.
-Implementar las diferentes políticas de RRHH.
-Desarrollar programas de experiencia del empleado
-Gestionar las relaciones con el gremio
-Selección de personal en conjunto con el cliente interno.
Requerimientos
-Lic. en RRHH/ Lic. Administración de Empresas
-Inglés avanzado
-Italiano deseable
Experiencia
-Profesionales que cuenten con experiencia de al menos 5 años en posiciones similares del rubro Industrial, habiendo gestionado
aspectos soft del área.
Competencias
-Trabajo en equipo.
-Capacidad para desarrollar relaciones transversales.
-Empatía.
-Proactividad.
-Orientación a resultados.
-Actualización constante.
-Responsabilidad y autonomía.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envianos tu CV!