GERENTE DE TALENTO

Para una importante empresa de Servicios


 

El propósito de este Rol es impactar la estrategia organizacional mediante la generación y ejecución de políticas y procesos de atracción, desarrollo y formación de los colaboradores, acompañando y anticipando las necesidades de la organización.


Responsabilidades

- Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para poder acompañar a la organización en sus necesidades de personal presentes y futuras.

- Acompañar el desarrollo organizacional y de los talentos mediante la generación de programas, contenidos y experiencias de formación adecuadas para la evolución y desarrollo de las competencias que requiera la organización y la posición del colaborador.

- Impulsar la visión integral del talento, a través de la intercoordinación de procesos de reclutamiento, formación, desempeño, desarrollo, selección interna, y otros, impactando positivamente en la experiencia de cada colaborador.


Experiencia

- Mínima de 5 años en áreas de RR.HH. y gestión de equipo a cargo


Estudios

- Lic. en RRHH o Lic. en Psicología, Lic. en Administración , o afines


Conocimientos Técnicos

- Manejo de indicadores de gestión.

- Manejo de herramientas de gestión de talento.

- Agile HR

- Design thinking


Competencias actitudinales

- Capacidad de innovación y mejora continua de procesos.

- Gestión de equipos y relaciones interpersonales.




Si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!