El propósito de este Rol es liderar los procesos de selección a su cargo, asegurando el cumplimiento de todas las instancias con calidad.

Responsabilidades

- Relevar el perfil de la búsqueda que le sea asignada.

- Proceder a su difusión y publicación.

- Headhunting a través de Linkedin.

- Armar base de datos anticipada para puestos claves.

- Manejar en simultáneo hasta 8/ 10 búsquedas.

- Entrevistas (individuales grupales, dependiendo la posición).

- Elaboración de informes y presentación de candidatos.

- Asesorar al cliente interno.

- Mantener contacto de feedback permanente con el gerente involucrado por los medios formales.

- Actualizarse sobre las últimas tendencias en selección.

Experiencia

- 2 años en posiciones similares.

Estudios

- Universitarios: Lic. en Psicología (deseable).

Conocimientos Técnicos

- Conocimiento en Excel (intermedio)

- Hiring Room (deseable)

- Linkedin

- Portales de trabajo

Competencias actitudinales

- Atención al detalle

- Dinamismo

- Flexibilidad

- Trabajo en equipo

- Buena predisposición

- Orientación a los objetivos y resultados

Si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!