ADMINISTRATIVO DE PERSONAL Y RRLL (Semi Senior)

Para importante Empresa de Servicios

 

Propósito

Coordinar de manera proactiva e innovadora los procesos vinculados con la administración del personal en la compañía.

Responsabilidades

Implementar las diferentes políticas de administración de personal en la empresa.

Garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y lineamientos de la empresa.

Orientar a otras áreas en materia de reglamentación laboral.

Colaborar con las gerencias en la solución de problemas del día a día, asesorando en asuntos laborales y desarrollando estrategias de recursos humanos a corto y largo plazo para fomentar la fluidez de las comunicaciones y la armonía en todos los sentidos. 

  

Experiencia

Profesionales que cuenten con experiencia de al menos 2  años en el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Estudios

Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Relaciones Laborales, carreras afines.

Conocimientos de legislación laboral y procesos de administración de personal.

Competencias

Habilidades comunicacionales

Trabajo en equipo

Capacidad para desarrollar relaciones transversales

Empatía

Proactividad

Orientación a resultados

Responsabilidad y autonomía

Habilidades de gestión