JEFE DE PEOPLE EXPERIENCE Y CULTURA
Para Importante y Reconocida Empresa
Nuestro Cliente
Una empresa dinámica, innovadora, que genera proyectos desafiantes e innovadores y que se ocupa de hacer del lugar de trabajo un buen lugar para trabajar. Que hace foco en el bienestar de las personas, a través de la construcción de experiencias de trabajo positivas y trabaja para que todos los empleados compartan, adhieran, transmitan y contagien sus valores.
Con las personas en el centro es que el Equipo de Talento Humano se amplia y por eso busca a su PEOPLE EXPERIENCE LEADER.
Tengas experiencia de más de 3 años como líder en empresas medianas o grandes que hayan implementado nuevas metodologías (Agilismo, Design Thinking, Design Sprint, OKR, entre otros...) y aplicaciones (Trello, Slack, Menti, Mural, entre otras) para la gestión de Proyectos.
Se valorará que tengas experiencia en gestión y liderazgo de proyectos innovadores y transversales.
Que hayas liderado equipos de trabajo será excluyente.
Una empresa dinámica, innovadora, que genera proyectos desafiantes e innovadores y que se ocupa de hacer del lugar de trabajo un buen lugar para trabajar. Que hace foco en el bienestar de las personas, a través de la construcción de experiencias de trabajo positivas y trabaja para que todos los empleados compartan, adhieran, transmitan y contagien sus valores.
Con las personas en el centro es que el Equipo de Talento Humano se amplia y por eso busca a su PEOPLE EXPERIENCE LEADER.
El Propósito de este rol será promover y liderar procesos y proyectos que impacten en el desarrollo y fidelización del talento, agregando valor en la construcción de la experiencia de los empleados y a la compañía.
Si te interesa sumarte a este desafío, te contamos que...
Serás responsable de:
- Liderar efectivamente al equipo del área para garantizar el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los procesos a cargo (capacitación, comunicaciones internas, cultura, clima, desarrollo y beneficios).
- Garantizar la planificación e implementación correcta de todos los proyectos generados por el área para dar cumplimiento a los acuerdos establecidos en el modelo de negocio.
- Gestionar integralmente y por indicadores los proyectos del área.
- Controlar los riesgos, costos, alcance y tiempos del Master Plan de Proyectos mediante el seguimiento de los mismos, comunicando las posibles desviaciones y las respectivas acciones correctivas.
- Estar actualizado y capacitar al equipo en las nuevas metodologías para la gestión de proyectos para garantizar su agilidad y efectividad.
Buscamos de tu perfil:
Seas profesional graduado en Psicología, RR.HH, Administración de Empresas.Tengas experiencia de más de 3 años como líder en empresas medianas o grandes que hayan implementado nuevas metodologías (Agilismo, Design Thinking, Design Sprint, OKR, entre otros...) y aplicaciones (Trello, Slack, Menti, Mural, entre otras) para la gestión de Proyectos.
Se valorará que tengas experiencia en gestión y liderazgo de proyectos innovadores y transversales.
Que hayas liderado equipos de trabajo será excluyente.
- Que tengas conocimientos de Gestión de las Emociones, Gestión del Talento, Inbound Recruiting, Metodologías Agiles, Design Thinking, HR Data Analitycs, HR Agile.
- Que tengas desarrolladas competencias como Pensamiento Estratégico, Orientación al Resultado, Innovación continua, Curiosidad, Comunicación interpersonal, Energía Positiva, Colaboración con el Cliente interno, Flexibilidad y Toma de Decisiones
Si sos seleccionado podrás...
- Compartir junto a un equipo joven de profesionales un excelente clima de trabajo.
- Generar grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento alrededor de proyectos desafiantes.
Si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!