Desarrollamos un sistema digital para medir la percepción que tiene la gente sobre la empresa para la cuál trabaja.
Esta herramienta se customiza de acuerdo a las dimensiones que nuestro cliente desea incluir.
La clave para la mejora no está únicamente en el diagnóstico sino en el diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Acción. Desde este lugar es que nosotros diseñamos un Proceso de Gestión del Clima Laboral que involucra las siguientes etapas: